机不可失 职不可待
姓名：严志浩
班级：机189
签约公司：基恩士（中国）有限公司
岗位：销售工程师
时光不曾停下它的脚步，又到了一年一度的招聘季。感谢就业指导服务中心提供这样一个机会，让我和大家分享自己的求职心得。我想通过以下几个方面，让大家了解我的求职过程。主要包括个人背景，简历制作，招聘信息获取，面试流程，签约注意事项等。
每个人都有自己的经历，在个人背景部分，重要的是如何把这些经历挖掘出来，尽量挖掘出自己在大学生活中有意义，能够体现个人魅力及优势的部分，同时扬长避短，充分体现自己的价值。这样筛选出来的经历，就可以用于制作简历的内容。
接下来，我们提炼好的经历，该如何通过简历的形式表达出来。对于非艺术类专业的学生来说，大家可以不必过分纠结简历模板问题。在我和大部分HR沟通取经得到的反馈来看，一份内容完备，排版整齐，背景简洁的简历最受目前HR的青睐。制作这样的简历，我推荐大家了解一款名叫“超级简历”的网站。除了模板问题，简历的核心还是在于其中的内容，这时候我们可以将之前梳理的经历运用起来，每一段经历的扩充，可以遵循star法则来构思。这一部分大家可以在知乎等平台上获取详细的介绍。简历的制作不能一蹴而就，需要在多次的尝试和构思中，不断丰富自己的简历。
简历制作完成后，就需要大家开始选择自己钟意的公司进行投递。在这一部分，如何获取公司的招聘信息就尤为重要。我主要用到的几个途径有：公司官网，学校就业信息网，咨询学长学姐，三方招聘平台等。大部分知名企业，他们的校招一般在暑假就已经开始了，比如华为，大疆，京东等等。这时就需要大家多加留意公司的官网和微信公众号。除了这些知名公司，大家可以主动搜索到，其实还有很多优秀的企业，他们的校招组会通过委托学校的就业办，进行宣传。大家可以关注本校和外校的就业信息网，浏览公司的招聘简章进行投递。
在这个过程中，大家要记得，浏览企业的招聘简章中对不同岗位的要求，在了解企业的要求之后，要及时更新自己的简历内容，投其所好可以获得更容易的通过企业的筛选。
近些年由于疫情的影响，许多公司的面试流程有了变化。所以大家在通过初筛之后，也要关注接下来的面试流程。是以线下进行还是线上进行。针对线下和线上的面试流程，分别有对应的面试技巧。比如在线下面试中，得体的着装会留给面试官好的印象。线上面试中，清晰明亮的面试环境，也会提高面试官的好感度等等。同样面试的时候，大家可以通过搜索网上大家分享该企业的面试经历，来进行一个前期的准备。你事先掌握的信息越多，面试时也就可以更好的应对。
最后，大家在收到offer的时候先抑制住喜悦，关注一下自己offer中的以下几个细节。首先是自己的岗位情况，和面试的岗位有无出入。如果岗位信息写的过于概括，比如研发类。大家要和自己的HR确定这个岗位信息。其次是自己的薪资部分，是否有实习期，转正期的差别，实习期工资一般为正式工资的80%。薪资的构成是如何，区分底薪，绩效的含义。最后，要仔细阅读有关违约金的部分，在什么情况下会产生违约金。在签约之前尽量把自己的疑虑和要求向HR反应清楚，得到明确的答复。
以上就是我个人在求职过程的部分心得，衷心祝愿每一位学子都能收到满意的offer。
