愿你以渺小启程，以伟大结束
姓名：冯震东
班级：光信181
签约公司：西安诺瓦星云科技股份有限公司
岗位：解决方案工程师
很荣幸今天能给大家分享一下我找工作时候的经验，也算不上是经验，其实更多的是一些我自己对找工作一些浅显的看法。作为你们的学长学姐，希望大家可以在自己选择的道路上越走越好。
正常的过程是：做简历——投递简历——测评——笔试— ——面试——收到offer——选择offer——签约。具体时间会持续一个半月左右不等。简历是我们的敲门砖，简历一页是最好的，实在写不开可以调整页边距，行间距等。运用事例、数据（这个很重要）体现你做的事情。可以适当夸张，但是没做过的事最好就别写了，有经验的HR一细问就问出来了。如果希望以后走技术，需要突出你的项目经历，你在这个项目中担任了什么角色，做了什么事，如果做非研发，hr可能比较看重你的校园经历。比如学生会社团经历。
面试就是四个字“扬长避短”，面试形式很多种，无领导小组讨论，压力面，结构化面试，专业面试。本质都是一样的就是判断你是否具有公司和职位所需要的素质，面试时尽量穿正装。一定要准备好群面的自我介绍和结构化面试的自我介绍。要熟悉简历，在hr挖简历的时候，可以脱口而出，最后一个环节就是反问hr问题，这个也要准备好，很多人都会说没有，其实这也是考验你的一个环节，反问的问题也要准备好。面试前一定要熟悉面试公司以及公司，面试中常见的问题就是你对我们公司产品有什么了解，你对这个岗位有什么了解，你认为你面试这个岗位有什么优势？
建议前期可以投一些大公司，增加面试机会，有了面试机会在筛选合适自己的，如果可以，从面试官那里得到些经验与反馈远远比一个offer有帮助。最后也推荐一下牛客网里面的面经大家可以多看看，无论是研究生毕业还是本科毕业相信你一定会用得到这个网站。里面有许多大佬面试各个公司各个岗位的经验分享。（就是给你阐述他们在面试这个岗位时的经历以及hr问的问题）牛客网里面也可以刷题，测评题，笔试题（非技术，技术都有）。
最后是关于offer的选择，我们选择offer的时候需要考虑的因素也有很多，大家最为关心：
第一点：薪资。麻烦大家记住，无论hr或者老板给你什么样的承诺都要小心，画饼是hr很爱干的事。没有拿到手里的东西永远不是真的。高工资一定意味高付出。
第二点：地域。西安1w算高薪，北京1w不见得你能活。其实选择家乡你的生活开支会小，幸福指数也会高。选择外地，则是可能发展的机会更多。
第三点：福利。主要是吃和住以及五险一金比例。
第四点：培训。作为刚从校园走出来的学生，对于在公司开展具体项目还是有很多不懂。甚至唯唯诺诺，更重要的是有个怎样的导师，怎么的培训制度，这些可以在短期迅速让你融入公司。
第五点：职业发展。一个问题，很简单，三年到5年你能在这个行业干到什么地步。
最后，祝大家学有所成，都能找到自己满意的工作。谢谢大家。
