水利水电学院“宏志助航计划”就业能力提升培训日前顺利结束。
本次培训以全面提升求职能力为核心焦点。从就业形势与求职心态为切入点，深度解析当下就业市场的动态特征、演变趋势及国家基建领域的重点布局方向，从求职分析与个人优势挖掘层面，引导学生锚定就业定位，着重阐释如何精准萃取自身核心竞争力并将其体现在简历中，打造兼具简洁性与重点突出性的“职场入场券”。
面试技巧与实战演练是本次培训的核心环节。从面试前、中、后三个方面，详细讲解了面试的流程、考察要点及评分标准，分享高频问题的应答思路与实用技巧。在模拟面试环节，围绕外在形象、沟通表达、临场反应和专业知识应用等多个层面，对学生进行了全方位考察指导，精准识别学生在技术能力、表达能力和职业素养等方面的不足并提供针对性改进建议，助力学生在实战演练中提升面试竞争力，从容应对职场挑战。
求职心态调节与行动促进课程聚焦于学生的心理健康。老师通过心理韧性4C模型帮助学生在压力情境中保持积极心态、提升解决问题的能力，并将逆境转化为成长的燃料。同时，结合积极心理学的方法，引导学生挖掘自身优势资源、培养坚韧不拔的意志品质和良好的心理调适能力，进一步夯实心理韧性的内在根基，实现从“应对压力”到“主动成长”的心态跃升。
水利水电学院党委始终秉持以学生为中心的理念，把毕业生就业工作视为学院发展的关键任务之一。学院将以本次培训为新的起点，不断优化就业指导服务内容和方式，加强与企业的深度合作，持续跟踪学生的就业情况，为水利水电专业学生提供全方位、个性化的就业支持。努力培养更多具有创新精神、实践能力和行业视野的水利水电专业人才。
撰稿：梁骥超
