各学院：
为引导和帮助我校2025届毕业生深刻理解就业形势、紧抓求职时机、提升求职技能、达成行动促进，学校将开展“2024年秋季学期就业指导服务月”活动。现通知如下：
一、活动时间
9月2日至10月8日
二、活动主题
筑桥逐梦不负韶华
三、活动内容
（一）摸底毕业生就业意愿。各学院要建立毕业生就业帮扶台账，准确摸底2025届毕业生的去向意愿，明确毕业生的第一、第二、第三去向选择，梳理各个去向全年的就业时间线，并以此作为科学开展工作的重要依据，提前做好辅导工作。
（二）开展就业能力提升培训。各学院在就业指导服务月期间，至少组织包含就业形势分析、简历制作、面试指导等3个主题的培训活动。其中：
1.就业形势分析主题须由学院自行开展，可结合学院3-5年就业调研报告，充分围绕学院专业、学科情况，深入分析当前就业市场的起伏趋势及岗位需求，更新学生求职认知，管理求职期待，明确毕业去向落实的定义，从而准确定位求职方向、路径。
2.简历制作主题要详细讲解如何撰写与岗位匹配的求职简历，包括内容布局、亮点提炼、格式规范等关键要素。
3.面试指导主题要根据不同行业背景的面试场景，讲述包括自我介绍、问题回答、压力应对等面试要点，并提供即时反馈与专业指导。
（三）开展模拟体验类活动。在开展就业能力提升培训时，各学院可与学生就业指导服务中心联合举办由“简历一对一、面试对对碰、政策一点通、问题回收站、生涯启发器”等环节组成的“求职体验日”体验活动等，衔接培训内容与校园招聘，让学生在实践过程中过渡适应、积累成长。
（四）举办、参加校园招聘活动。各学院要结合学科专业特色，在秋季学期至少举办1场小而精、专而优的小型校园招聘活动；组织毕业生参加学校每周固定时间举办的主题校招活动；对于市场需求不足的专业，学院要主动向省内联盟高校的资源靠拢，带队毕业生前往外校参加各类型招聘活动。
四、工作要求
（一）各学院要充分认识2025届毕业生就业形势的严峻性，认识到就业指导服务工作的重要性，主动对接相关企业、人才市场，主动开发市场性岗位，积极组织、参与校园招聘活动。
（二）2025届毕业班辅导员要充分转化春季学期TTT2（就业指导教师培训）的培训内容，延伸课堂输出，完成3场主题培训。9月4日前，能够自行开展简历与面试培训的学院向学生就业指导服务中心报送培训活动的时间、地点安排；无法自行开展简历与面试培训的学院，与学生就业指导服务中心预约师资。
（三）就业指导服务月期间，各学院及时将相关活动新闻稿投递至学生就业指导服务中心邮箱。
联系人：王佳
联系电话：029-82312233
电子邮箱：jyzd@xaut.edu.cn
学生就业指导服务中心
2024年8月29日
