为提升全校辅导员职业规划大赛指导水平，夯实就业育人基础，11月12日上午，学校就业中心精心组织策划的“新技术 + 新职业” 就业工作队伍培训第二期正式落下帷幕。本次特邀印刷包装与数字媒体学院国赛银奖指导教师李萍主讲，各学院辅导员齐聚学习，共享备赛实战经验。
培训伊始，李萍老师结合自身经历，强调职业规划大赛对锤炼学生职业素养、推动精准就业的重要性，指出赛事指导是助力学生明晰职业方向、实现成长的关键。培训聚焦备赛全流程，兼顾政策高度与校情适配度，系统讲解就业赛道与成长赛道备赛要点。李萍老师结合两类赛道的定位差异，分别提炼国赛评分核心。她特别提醒辅导员，需紧扣国家政策与行业趋势，结合学校人才培养特色和学生专业优势，针对不同赛道精准定位，既要突出就业赛道的实践适配性，也要彰显成长赛道的潜力发展性，全面提升作品适配度。针对选手挖掘难题，李萍老师结合两类赛道特点，提出建立“低年级培育、高年级突破”梯队模式，通过日常走访、班级调研等挖掘适配人才：就业赛道可重点关注有明确职业目标、丰富实习实践经历的学生，成长赛道则侧重发掘有清晰成长轨迹、较强学习能力及突出品格特质的学生。同时结合学校学科特点，聚焦理工科技术转化、文科综合服务等优势，为不同赛道选手匹配对应资源，助力选手找准赛道定位，实现赛道精准适配。备赛内容梳理上，李萍老师针对两类赛道构建差异化与共性兼具的指导框架，强调杜绝内容空泛同质化。
培训中，李萍老师结合校情案例，针对性解答两类赛道备赛难题，如“就业赛道如何凸显实践优势”“成长赛道如何避免内容空泛”“跨专业选手适配哪类赛道”“备赛与日常工作如何平衡”等。在场辅导员认真记录、积极互动，纷纷表示培训全面覆盖两类赛道备赛要点，既破解了指导痛点，又提供了可操作的实战方法，为后续精准开展不同赛道指导工作指明了方向。
