一、引进对象及岗位
引进对象原则为30周岁以下，具有本科及以上学历的2020年应届毕业生，博士研究生可放宽到35周岁，需要能够顺利毕业并取得毕业证和学位证。
引进编制类型：事业编制8个、公务员编制（政法专项编制）2个。
二、引进专业：
工程项目管理类专业、财会或法律类专业、会计学类专业、粮食工程或化学分析类专业、网络工程或信息化建设类专业、计算机类相关专业、影视摄影和新闻制作类、地质灾害与风险监测相关专业、旅游管理专业、文物保护相关专业。
三、政策待遇
（一）工资待遇。本科生：10053-11060元/月；硕士研究生：10329-12350元/月；博士研究生：11151-13947元/月。
（二）休假待遇。试用期满后每年有60-70天（含路途）带薪休假，并享受差旅包干经费（籍贯不相同领取不同金额包干经费，如陕西省西安市籍贯干部为11700元/人/年）。
（三）安家补助。新招录人员到岗后，由阿里地区财政给予一次性安家补助费5000元。
（四）引进奖励。引进人员使用期一年，服务期5年。博士研究生、硕士研究生及本科生分别给予15万元、10万元和5万元的奖励资金，具体按照服务期每满一年兑现资助金总额的20%标准发放（除试用期一年）。分配至县直单位和乡镇工作的奖励5000元（除分配到噶尔县县直单位和狮泉河镇的人员）。
（五）其他补贴。入职两年内房租和水电费用由用人单位承担；入职体检费用和首次进藏费用予以报销。
四、报名方式
将简历以姓名+学校+专业+学历的格式为标题发送至rencaigzk@163.com邮箱。
五、联系方式
人才工作科 0897-2667463
格桑加参 13889073420
常 青 17708977663
翟 浩 浩18908974075
