在求职的路上一定要相信，伯乐总会有的。
这句话我想送给所有未来需要求职的同学们，因为所有人的求职路上，即便你是大牛人，你也会碰到不同的坎坷，更何况，有千千万万和我一样普通人为了一份offer而奔波。所以在求职路上如果遇到一两次失败，不要低头丧气，好好思考，也许下一个offer已经在等待你。
其实我也一样，从秋招开始自己也经历过好几次失败，从春季面试创维、腾讯暑期实习生两次失败，到秋招面试CVTE、腾讯、海能达失败三次，其实每一次失败的经历我都会把它当做我拿下offer的宝贵经验，创维、腾讯败于群面，CVTE败于没有好好准备，海能达败于个人能力不足，每次面试失败我都会好好思考，自己到底哪里出现了问题，下次如何应对，其实有时候我们应该庆幸那些淘汰我们的人，因为他们教会了我们成长
一、自我定位
自我定位非常重要，磨刀不误砍柴工，在求职之前做个自我定位非常重要，如果对自己专业非常喜欢，且成绩相对不是很差，可是尝试技术相关岗位，比如：研发、测试、技术支持等，如果自己喜欢做活动、做市场、做分析，那就可以尝试商务岗位，比如市场岗、推广岗，如果自己喜欢写文案、修修图、做策划，可以尝试选择职能岗，总之求职如找对象，适合自己的才是最好的。
二、简历
简历的关键点：
简历一定要有针对性，针对你所应聘的岗位和公司将自己最大优势写出来
简历的主要要素基本包括：个人信息、求职意向、教育背景、实践经历、工作经验、获奖经历、技能证书和兴趣爱好等，其他的诸如个人评价等
简历的形式：简历的形式要简洁、层次分明，要根据岗位有相应的侧重点
避免的问题：缺乏事实和数字的支持，更个简历华而不实
三、面试
群面：
1、仔细倾听别人的想法并给予反馈；
2、及时地对别人正确的想法予以支持；
3、适时地提出自己的观点并设法得到小组成员的支持；
4、在讨论时要时刻主要记下别人的观点，在回答过程中尽量对别人观点提出引用；
4、对别人的看法提出富有创造性的改进点；
5、在混乱中试图向正确的方向引导讨论；
6、在需要妥协的时候妥协以便小组在deadline前达成结论、；
HR面or技术面：
过了群面就恭喜你，已经在战斗中战胜了50%以上的人如何玩转HR面（技术面），掌握以下技巧玩转面试面：
1、自我介绍：姓名、年龄、爱好简单介绍就OK,这些都是简历上一目了然的东西，其实面试官是想听，你的自我介绍中的经历，成就，大学中学习的东西对岗位的有没有帮助。
2、对时间和话题的控制：面试官会对简历的内容进行相关提问，把握好回答的时间，切勿啰嗦，不管问题是什么，回答的内容一定要回到自己的岗位，最好一定要总结自己的以上经历表面自己适合这个岗位。
3、恰当的提问：切记提问太个人主义的问题。比如待遇、加班等问题，一般建议提问，自己想要学习什么内容针对这个岗位，或者一些根据公司及其行业的了解而提出的问题。
4、在面试中一定要记得与面试官互动，保持微笑，与面试官眼神交流，这些都是加分项
总监面：
总监面一般都是压力面，总监会提出很多超级难的问题（有些甚至面试官都不知道答案）
，很多情况下总监面考察的是在高压之下，被面试者是否还能保持清醒的头脑和正常的逻辑思维，所以在总建面中一定保持沉稳，即使问题回答不上不要紧，一定要保持冷静的头脑，压力面注意以下问题，即可轻松过
1、坦诚的回答面试官的问题，身经百战的问题一眼就可以看出来面试者有没有说谎。
2、切勿着急回答，思考清晰且组织好语言再回答
3、按照自己的想法走，不要被面试官的逼问打破自己的逻辑
4、强调自己的校内、校外工作经验，是自己的回答有依有据
5、表现出真实的自己，面对自己的缺点 要敢于承认，且有改善的决心与实际行动
以上为个人在求职过程中的点点滴滴经验，与大家分享，希望给大家带来一点点帮助
——自动化与信息工程学院
电子132 王新峰
