2019年10月18日,南通市委、市政府制定印发了《< 关于实施高层次双创人才倍增计划推动高质量发展的若干政策意见>等文件的通知》（通委发〔2019〕12号），标志着我市人才政策更加完善，人才工作整体迈上“快车道”。根据文件所包含的《关于实施高层次双创人才倍增计划推动高质量发展的若干政策意见》（以下简称《意见》）、《关于进一步集聚人力资源服务产业发展的若干政策措施》（以下简称《措施》）,现将我市高校毕业生就业相关政策摘编如下：
1. 具有全日制普通高校大专及以上学历的应（往）届毕业生，将户口迁入我市城镇地区的，取消住房、就业等条件限制，可先落户后就业。（《措施》第1条）
2. 在我市就业且无住房、参加企业职工养老保险的各类人员，均可由所在企业向各县（市）区申请职工公寓，三年内租金减半；择业期内的毕业生（含本《措施》第12条中的高校毕业学年在通见习、实习学生）可向所在县（市）区人才服务中心办理择业期备案登记，由县（市）区人才服务中心扎口申请青年公寓，一年内租金减半。（《措施》第3条）
3. 从2019年7月1日起，全日制普通高校本科毕业生初次到我市企业就业或自主创业，参加企业职工养老保险，缴费满6个月的，可向当地人才服务中心申请享受每月1000元的综合补贴，最长不超过3年。（《措施》第5条）
4. 毕业学年学生到我市企业见习（实习）满3个月，对见习（实习）学员按照我市最低工资75%的标准每月给予生活性补贴。（《措施》第12条）
1. 市区企业全职新引进掌握工程关键技术的高水平创新型人才，年薪达到24万元以上的，3年内，按人才对地方财政的贡献额，给予人才本人1︰2配套奖励，单个人才不超过100万元。（《意见》第8条）
2. 市区企业全职新引进的高水平创新型人才，经人才部门审核后，由企业所在地政府提供统建类、精装修人才公寓一套，三年内免租金；购房自住的，具有博士学位或正高级职称的，给予30万元一次性购房补贴。具有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的给予15万元的一次性购房补贴。（《意见》第9条）
3. 市区企业全职新引进的高水平创新型人才，具有博士学位的，三年内给予每人每月3000元的生活津贴。具有硕士学位的，三年内给予每人每月2000元的生活津贴。（《意见》第10条）
4. 市区企业设立国家级博士后科研工作站、国家级博士后科研工作站分站、省博士后创新实践基地并招引博士实质运行的，3年内对站内新进站博士后给予每月3000元的生活津贴。（《意见》第11条）
2019年10月30日
附件：
通委发（2019）12号（关于印发《关于实施高层次双创人才倍增计划推动高质量发展的若干政策意见》等
南通市高校毕业生就业相关政策摘编（高校学生版）
市辖各县（市、区）、园区等特色政策摘编
原文链接：
http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/content.aspx?id=281928839857
